Arquivo de Setembro de 2007
Leituras Recomendadas
Prezados amigos,
Motivação: realização pessoal e profissional.
Filmes para treinamento.
Será que precisamos seguir sempre pelos mesmos caminhos.
Programa de multiplicadores.
Rompendo o contrato - parte I.
Inovações e cultura organizacional.
Sustentabilidade: responsabilidades corporativas e governamentais.
Viva simples. Viva bem.
A preparação do novo profissional (Lidestor).
Como ensinar a sua empresa a aprender ?
A abordagem sistêmica.
Neuroredes: uma nova compreensão da dinâmica organizacional.
Ética e moral.
Bom proveito e uma ótima semana.
Dieter Kelber
Sem comentários »PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS
Está é a cultura de gestão de processos da SKF Brasil,
uma das maiores do setor de autopeças do país.
Uma cultura de gestão de processos, baseada em pessoas certas nos lugares certos e satisfeitas com o que fazem, é a base da cultura organizacional da SKF Brasil e um dos pontos fundamentais no processo de seu desenvolvimento. O trabalho desenvolvido pela empresa, uma das maiores do setor de autopeças do país, foi uma das atrações do Business Process Day 2007 (BPD2007), em São Paulo. O evento, promovido pelo Instituto Avançado de Desenvolvimento Intelectual (Insadi – www.insadi.org.br), reuniu profissionais e executivos das áreas de recursos humanos, gestão e tecnologia para discutir a rápida evolução da gestão de processos nas organizações brasileiras.
Segundo o presidente da SKF, Donizete Santos, a valorização dos profissionais e a adoção desta nova metodologia de negócio permitiu superar a crise provocada pela abertura do mercado brasileiro no início dos anos 90, transformando a empresa em uma das maiores do Brasil e uma das mais inovadoras em seus segmentos de atuação, com o registro de mais de 150 novas patentes por ano.
Além da SKF do Brasil, também foram apresentadas palestras técnicas e business cases envolvendo grandes empresas de diversos segmentos, como Cosipa, AstraZeneca, Telemig, Ticket Serviços, Santander, EDS e TIM. O evento homenageou a gerente de processos corporativos e planejamento de TI da Ticket Serviços, Viviane Salyna, como a Profissional de Processos 2007.
A executiva também foi uma das participantes do BPD2007 com uma palestra sobre a importância do change management (gestão de mudanças) para reduzir conflitos e barreiras durante a implementação da gestão de processos.
OBRIGADO A TODOS QUE PARTICIPARAM E AJUDARAM A FAZER DESSE EVENTO O SUCESSO QUE A COMUNIDADE DE PROCESSOS MERECE !!!
Convido a todos para iniciarem a jornada em rumo ao Business Process Day 2008, que será nos dias 19 e 20 de setembro do ano que vem.
Abraços
Dieter
Sem comentários »Reserva florestal recebe 120 mudas nativas
A reserva florestal às margens do Córrego do Veado em Presidente Epitácio recebeu ontem 120 novas mudas de árvores de espécies arbóreas nativas. O plantio foi feito pela Associação em Defesa do Rio Paraná, Afluentes e Mata Ciliar (Apoena) em parceria com o Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária (Incra). O evento comemorou também o Dia da Árvore e contou com a participação de 400 pessoas entre assentados, estudantes e representantes municipais.
De acordo com o ambientalista e dirigente da Associação, Djalma Welfort de Oliveira, o objetivo é homenagear o meio ambiente de forma simbólica, ajudar na recomposição da mata ciliar, devolvendo à natureza parte dos recursos destruídos pela ação humana. “O homem precisa se relacionar com a natureza não como explorador, mas como contribuinte. Ela nos proporciona ar e qualidade de vida, nada mais justo que devolver parte dos recursos que nós mesmos exploramos”, diz.
As 120 mudas plantadas são das espécies Catiguá, Canjarana, Marinheiro e Guatambu – nativas arbóreas – e que além de sombra, são árvores frutíferas para a fauna. Todas foram plantadas na área de reserva florestal que tem 915 hectares, próximo a quatro assentamentos do Incra. “A área faz parte das propriedades das 60 famílias assentadas nesta região, que ajudam na recuperação do local trabalhando a agroecologia, ou seja, plantando café, feijão, quiabo preservando as árvores aqui plantadas”, afirma.
O plantio envolveu representantes municipais, da Associação, alunos de escolas públicas e particulares dos municípios, assentados e empresários. “Cada segmento da sociedade teve a sua participação neste trabalho. Agora é preciso multiplicar e prosseguir em ações para o salvamento das espécies vegetais, animais e principalmente humana”, reforça.
Publicado no Jornal O Imparcial de Presidente Prudente de 21/09/2007.
Em breve traremos notícias sobre o projeto da INSADI FOREST em conjunto com a APOENA. Aguardem.
Abraços
Dieter
Sem comentários »Professor de Educação Física inova o conceito de Coach
Amigos, o que acham desta notícia?
Beijos, Aninha
Professor de Educação Física inova o conceito de Coach
fonte: O Globo
3/9/2007 -
Um mix de Personal Trainner com Coach é a última novidade para quem busca apoio para se desenvolver na carreira. Trata-se do Personal Friend, conceito criado por um professor de educação física e administrador de empresas que transformou a amizade num ótimo negócio.
Silvério Veloso cobra R$ 300,00 por uma consulta de 50 minutos na qual serve de amigo para quem precisa de orientação e conselhos. Ele dá sugestões de mudança de postura e de atitude na carreira como se fosse um colega com grande expertise nos assuntos pertinentes à vida profissional e empresarial.
Morador da Barra da Tijuca, no Rio de Janeiro, com estilo de vida saudável, ele é o oposto do estereótipo do consultor tradicional. Com aparência totalmente informal ele não condiz com o perfil conservador do mundo corporativo. Porém, Silvério possui excelente formação, com mestrado em gestão e estratégia de negócios e MBA em gestão empresarial. As consultas podem acontecer durante uma caminhada na beira da praia ou na praça de alimentação de um shopping center. Sua maneira mais “light” de atuar como coach está fazendo sucesso.
Se essa nova forma de coach dá resultado para o cliente, ainda não se sabe. Mas para Silvério, o negócio vai de vento em popa. Ele já tem mais de 20 clientes com faixa etária que vai dos 18 aos 70 anos.
2 comentários »VISÃO DE UM LIDESTOR
A colocação abaixo, que recebi de minha filha Vivien, enuncia de uma forma muito feliz como deve ser a visão de um LIDESTOR. Vejam:
“Each person is unique.
So are their needs.
In order to fulfil their wishes,
individual solutions are necessary.
In order to offer the best solutions,
close partnerships are essential.”
Por Vivien Kelber
Uma boa semana para todos e não deixem de curtir o Business Process Day 2007 no dia 20 de setembro.
Dieter
Sem comentários »UM PROBLEMA GLOBALIZADO: A PERDA DO DOMÍNIO DA ESCRITA
Freqüentemente em nossas apresentações falamos que estamos em fase de grandes mudanças, e uma delas, de forma globalizada, é a queda do nível educacional da maioria das populações. Para comprovar vejam o que se encontrou nos Estados Unidos:
Em todos os lugares do mundo avisa-se os motoristas quando estão numa rua em que há uma escola, e assim redobrar a atenção. Mas em Kalamazoo, Estado de Michigan nos Estados Unidos, talvez seja necessário re-enviar os adultos para a escola e aprenderem a escrever School !
Isso reforça o risco que corremos de cada vez mais encontrarmos verdadeiras pérolas na web. A globalização vale tanto para um lado como para outro. Aprender a conviver com isso é um novo grande desafio, especialmente para os Lidestores. Será fácil para eles ensinar nessas novas condições ?
Fica a sugestão de reflexão para este dia 07 de setembro.
Abraços e uma boa semana
Dieter
1 comentário »Blog Código Laranja
Desde o início de agosto venho escrevendo no Blog Código Laranja artigos e comentários sobre este apaixonante tema que é o Lidestor. O blog, organizado, administrado e patrocinado pela Embria, aliada tecnológica e de valor do INSADI, tem tido uma aceitação cada vez maior, como pode ser observado pelas pesquisas do google. Visitem e acessem a nossa coluna “Opção Lidestor” e as demais.
Abraços e uma boa semana
Dieter
P.S. - Não deixem de se inscrever no Business Process Day 2007. A programação está sensacional.
