Arquivo de 29 de Janeiro de 2007
PRÁTICA E EXPERIÊNCIA
Para uma empresa estar em compatibilidade com o mercado e manter o seu maior patrimônio, que são seus colaboradores, tem que haver uma equivalência entre as atribuições do cargo e a remuneração. Muitas vezes estas empresas confundem a descrição do cargo ( job descreption) e pedem uma função que não é a que desejam e criam distorções ou, pior ainda, sabem o que querem e aproveitam a abundante oferta de mão de obra oferecendo salários altamente abaixo de mercado . Cuidado! O erro de crescer ou não pode estar ai. A prática que se tem observado do fetichismo dos modernismos acadêmicos como Pós, MBA´s etc, NÃO PODE SER SUPERVINIENTE a busca da melhoria constante dos negócios através da PRÁTICA e da EXPERIÊNCIA.
José Zulmar Lopes - Administrador de Empresas
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