Arquivo de Dezembro de 2006
Uma boa frase para se pensar
Queridos,
garimpei esta frase que me parece excelente para esta época do ano.Suas palavras propõem sutil reflexão.
“Existe um só sucesso. Ser capaz de viver a sua vida do seu próprio jeito.”
Cristopher Molen
Um beijão, Aninha
Sem comentários »REUNIÃO DE FIM DE ANO DOS COMITÊS TEMÁTICOS NA CÂMARA SUECO-BRASILEIRA
No último dia 13 passado realizamos uma reunião conjunta com todos os Comitês Temáticos da Câmara Sueca, lindamente abrilhantada com uma palestra de alto conteúdo de valor agregado proferida pelo Presidente da SKF do Brasil, Donizete Santos.
A reunião foi aberta pelo Presidente da Câmara Sueca, Christer Manhusen, ex-embaixador da Suécia no Brasil, que relatou sobre a nova fase da instituição, em especial nos que toca os trabalhos culturais e sociais.
A coordenação do evento ficou sob nossa responsabilidade, e aproveitamos a oportunidade para fazer uma retrospectiva sobre as atividades do Comitê do Capital Humano no ano de 2006 e sinalizar algumas das ações que pretende-se desenvolver em 2007.
Para promover a integração entre os participantes, proceder a despedida de 2006 e saudar 2007, contamos com a nossa Fada Peregrina, a Ana Lúcia. Os presentes se divertiram muito com suas palavras, canções e danças.
Da palestra de Dozinete Santos, destacamos a sua visão do papel do líder: “Usar a emoção para inspirar as pessoas a liberar energia”.
No evento tivemos ainda considerações dos representantes dos Comitês Financeiro, Cultural-Social e de Sustentabilidade e Infra-Estrutura. No final houve um Happy Hour de confraternização de todos os participantes.
Se você ainda não conhece a Câmara Sueco-Brasileira (www.swedcham.com.br) agende uma visita com o seu Secretário Geral Jonas Sjöbom.
Abraços
Dieter
Sem comentários »WORKSHOP GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE DE PROCESSOS
No dia 01 de dezembro passado, encerramos com muita integração e bons resultados o nosso Workshop de Gestão de Pessoas em Ambiente de Processos. Num ambiente altamente participativo e colaborativo, Ana Legal da UNIDAS, Ana Lucia Catena da TELEMAR, Antonio Carlos de Oliveira e Rafael Watanabe da CETIP, Fabio Gomes da Prefeitura de São Caetano do Sul, Marcos Roberto da Silva do Banco Santander Banespa, Maria Elena dos Santos Soares do Banco Bradesco e Renato Sano Cruz da AGF Seguros, compartilharam suas experiências e conhecimentos em conjunto com a condução do workshop pelos instrutores do INSADI, Márcio Zenker e Dieter Kelber.
Foram abordados importantes temas da atualidade, como por exemplo a horizontalização das empresas e suas conseqüências na Gestão das Pessoas, Comunicação Empresarial, o Gestor de Processos e seu perfil, Competências, Percepção e Motivação, o Ciclo de Aprendizagem, a Relação EU-TU, entre outros.
O nosso agradecimento e parabéns aos participantes por terem proporcionado um ambiente de estreita cooperação e engrandecimento do evento.
Grande abraço a todos,
Dieter Kelber
P.S. - O nosso próximo workshop está planejado para os dias 16 e 17 de janeiro próximo.
Sem comentários »FESTAS DA EMPRESA DE FIM DE ANO: SAIBA COMO USÁ-LAS A SEU FAVOR.
FESTAS DA EMPRESA DE FIM DE ANO: SAIBA COMO USÁ-LAS A SEU FAVOR.
Gafes podem atrapalhar a vida profissional.
Preparamos algumas dicas de como se sair bem e fazer do evento seu aliado.
A chegada do mês de dezembro dá início à temporada de festas de fim de ano. No ambiente das empresas, também é tempo de confraternização: jantares de Natal, amigos-secretos e troca de presentes animam a rotina de quem está acostumado a encontrar os colegas apenas sob a pressão e a seriedade do dia-a-dia do trabalho.
Mas cuidado: a empolgação com o convívio extra-corporativo pode acabar em prejuízo para a carreira profissional. Essas festas podem se transformar em armadilhas para pessoas que não sabem se comportar.
Aqui vão algumas dicas para você se sair bem nas festas e usar os eventos do final de ano como seus aliados, e não inimigos.
Fique sóbrio
Os números comprovam: nove entre dez episódios tristes ocorridos em festas corporativas envolvem uma pessoa que bebeu mais do que devia. Então, a não ser que você seja o mestre do autocontrole, o mais seguro é evitar as bebidas alcoólicas.
“Diga educadamente que não quer beber e fique nas não-alcóolicas. Se a pessoa achar que pode beber um pouco sem que o álcool o afete, assuma o risco: mas eu recomendo que não beba”.
Não resolva problemas do trabalho
As festas são ocasiões em que toda a chefia está presente. Não é, no entanto, um bom momento para pedir promoções, transferências de departamento ou falar de relatórios.
“As conversas nessas ocasiões devem ser mais light, sobre temas que não sinalizem que a pessoa está se valendo daquele momento para conseguir alguma coisa”, diz.
O que vestir
A regra é: o que não serve para ser usado na empresa, não serve para a festa. Então, o melhor é evitar transparências, barriga de fora, saia com fendas, lingerie à mostra e, no caso dos homens, bermudas e regatas.
Caso a confraternização aconteça em lugares com piscina ou praia, opte pela discrição. “Bom mesmo é deixar os biquínis pequenininhos e as sungas em casa”, recomenda.
Barriga na miséria
Ser educado em jantares não significa passar fome a noite toda e ficar constrangido para se servir, sem naturalidade. O ideal é ter bom senso. “Coma o que tiver vontade, mas não se comporte como um glutão”.
Evite cenas de ciúmes
Seu namorado é ciumento, daqueles que não deixam nem os colegas te cumprimentarem direito? Considere a possibilidade de deixar o dito cujo em casa no dia do jantar corporativo.
“Conheci casos de executivas e executivos cujos cônjuges fizeram cenas de ciúmes durante eventos da empresa, com gritos, baixaria e até violência. É muito constrangedor”.
E como explicar isso para o seu par? A consultora recomenda uma mentirinha. “Vale dizer que a festa é apenas para funcionários”.
Arriscado para a vida amorosa, seguro para a profissional. Veja o que se encaixa melhor para o seu caso e – mesmo com tantos detalhes para lembrar – divirta-se.
Sem comentários »Líder
Um pequeno tesouro pra gente pensar.
Beijos, Aninha.
“Líder é todo aquele que tem seguidores. Se não há seguidores é porque não é líder.”
Peter Drucker
Sem comentários »A união faz a força
Amigos queridos,
ganhei um filminho sobre colaboração que é máximo.Divido com vocês.Para vê-lo, ligue o som e clique no site abaixo. É muito bom.
http://www.jacquielawson.com/viewcard.asp?code=JY26325627
Beijos solidários,
Aninha