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Pequenas bondades

Sábado, estava na secretaria do clube comprando ingressos para um jantar dançante. Muito me interessa o “ dançante”.
Esperava a minha vez de ser atendida, quando notei que a pessoa que estava à minha frente, perguntou à jovem funcionária, apontando para um objeto sobre o balcão:- Este celular é seu?
A moça olhou e disse :- Não, não é.
-Então deve ser daquele senhor que acaba de sair arrazoou a mulher à minha frente.Notei que seu marido disse-lhe baixinho:- deixa pra lá; não se mete; pra que chamar a atenção?
Entretanto, a jovem funcionária já tomara o celular nas mãos e despencava-se escada abaixo em busca do dono esquecido.
Eu saí de lá bendizendo a lição recebida. A mulher à minha frente praticou uma pequena bondade .
Na verdade , não é preciso grandes bondades, grandes gestos salvadores. Afinal, nem sempre é possível salvar o mundo. Basta uma pequena bondade vez por outra para torná-lo melhor.Fazer o outro objeto do milagre . E, de quebra, encher-se de alegria.

“Não se pode descobrir novas terras até perder a terra de vista.”

(André Gide)

Pensem nisto.

Beijos, Aninha.

ERROS DE PORTUGUÊS REPROVAM 70% DOS CANDIDATOS A EMPREGO

Entre os principais deslizes estão concordância e gerundismo. Especialistas dizem que é bom prestar atenção ao falar
Do G1, em São Paulo, com informações do Jornal Hoje.

Você sabia que de cada dez pessoas que passam por uma entrevista de trabalho, sete são reprovadas porque falam e escrevem errado? Falar bem o português é uma exigência hoje em dia, para qualquer função. Até mesmo para quem não lida com pessoas, como um operador de máquinas.

Uma empresa de Salvador (BA) contrata, em média, até 30 pessoas por mês e a língua portuguesa tem um peso muito grande no processo de seleção. Já na primeira etapa, os candidatos fazem uma redação e um teste de interpretação de texto para todos os cargos – desde os administrativos até os operacionais. Os testes de português são eliminatórios e o índice de reprovação é alto: 62% dos candidatos de nível médio e 45% dos candidatos de nível superior não conseguem passar porque têm pouco vocabulário, não compreendem o texto e demonstram falta de leitura.

Não há pesquisas, mas nas grandes agências há casos em que, numa mesma seleção, sete em cada dez candidatos não passaram no teste porque cometeram algum erro de português. Veja alguns erros mais comuns e exemplos:
- concordância verbal: ‘fazem cinco anos’;
- gerundismo: ‘vamos estar fazendo’;
- gírias: ‘dar uns toques’;
- lugares comuns: ‘a nível de Brasil’, ‘fechar com chave de ouro’;
- pontuação e acentuação na hora de escrever.

“As pessoas participam de uma entrevista como se estivessem numa sala de bate-papo ou conversando com amigos. Então, são descuidados. Também pecam pela falta de leitura. Os jovens não têm o hábito de ler”, explicou Sidnéia Palhares, gerente de RH.

E o problema não aparece só na hora de escrever. É preciso ter boa fluência e falar pausadamente, para ser bem entendido. Outras dicas são esquecer as gírias e evitar gerundismo.

Povo, que tal aproveitar o feriado para refletir um pouco Aí vai uma ajudinha. Beijos carinhosos,Aninha

REFLEXÕES SOBRE A ATUTUDE TRANQÜILA

Quando nosso Ser se liberta da urgente necessidade de resultados imediatos e passa a perceber a importância de estar atento a cada momento e a desenvolver a necessária paciência para “não deixar o objetivo nervoso, podemos construir a Atitude Tranqüila.
A Atitude Tranqüila acontece quando ancoramos na sabedoria interior , aquela que vem de nossa Alma em contato permanente a Alma do Mundo. Ou nível quântico , em palavras modernas.Lá estão os dons maravilhosos. Platão, o velho mestre , já sinalizava .
Um discurso consciente , sem superficialidade, ações coerentes, pensamentos retos, a certeza de que os furacões sempre passam , calam as dúvidas e o Ser passa a habitar um coração tranqüilo.

SUGESTÕES PRÁTICAS PARA A ATUTUDE TRANQÜILA

* Desenvolva alguma atividade manual
* procure seu centro; habite em seu coração; busque a calma que vem de um encontro com o Ser profundo.
*reverencie momentos de silêncio ; crie-os em seu dia -a dia;
*não se aflija com a necessidade do FAZER; concentre-se no SER ao realizar qualquer tarefa.