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A pessoa desenvolve habilidades quando se empenha integralmente em adquirir conhecimentos. Em outras palavras, aprendem fazendo.A experiência pessoal vai além da acadêmica que também é importante mas insuficiente da resolução imediata de algumas situações, sejam pessoais ou profissionais.

Ela pode ser um professor rigoroso, exigente, às vezes, impiedoso, mas é muito evidente que aprender pela experiência constitui o método mais significativo e durável de aprendizado. È por isto que as pessoas nunca esquecem quando aplicam “principio do fogo” :uma coisa é saber que o fogo queima, outra é experimentar seu calor! Você pode por a mão no fogo uma vez, mas será que colocará uma segunda? Por quando tempo a lembrança da experiência permanecerá vivida em sua mente, até que um lembrete doloroso seja necessário para recolocação da direção certa?

O mercado de trabalho no passado poderia ainda ter uma certa restrição aos profissionais acima de 40 anos, pois nas décadas de 70 e 80 as pessoas não tinham uma grande consciência sobre a própria saúde, formação acadêmica e as vezes as pessoas nesta idade já apresentavam problemas de saúde, exaustão e redução da capacidade de trabalho.

Porém atualmente as pessoas estão muito atentas à saúde e qualidade de vida e temos muitas pessoas acima de 40 anos que estão totalmente em forma sob os âmbitos: familiar, acadêmico, maturidade pessoal e profissional . Para aqueles profissionais que estão dispostos a quebrar paradigmas e que se atualizam, o mercado é promissor .E quem ganha com isto são as empresas que precisam de pessoal experiente, porque muitas vezes não há tempo a perder.

Contribuição de José Zulmar Lopes